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9天航天军事营(京)

时间:2021-07-29 05:47:13 来源:攻略知识网 作者:朴海珍 阅读:208次

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此次活动进一步提高了大家的安全乘梯、航天文明乘梯意识,航天强化了在郑发大厦办公的各单位安全主体责任意识;同时也检验了大厦物业公司和电梯维保单位对突发事件的应急处置能力,进一步夯实了郑发大厦的安全生产工作。

为此,军事公司下决心投入资金,军事对生产线进行改造;2010年,先后投入资金20多万元,改造通风除尘设备,取得了良好的效果,改造后每年减少粉尘排放120吨。2011年公司对《冶炼炉除尘设施改造项目》委托郑州市环境保护局进行验收监测;经郑州市环境保护监测中心站监测,营京符合国家标准;2011年投入设备整改、营京维护资金共万元,监测费用万元;同时对冶炼炉厂房投入5万元进行隔音降噪处理,使其达到环保要求。

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2012年公司对破碎厂房投入10万元进行隔音降噪处理,航天使其达到环保要求。㈡安全生产方面:军事近三年来公司始终重视安全生产工作,年年与郑州市工信委签定《消防安全目标责任》保证书和《安全生产目标责任》保证书。公司与各生产单位签定《安全责任书》和《消防责任书》,营京定期召开各单位负责人安全理论、营京法规的学习和安全会议,并对安全员岗位津贴、安全员培训、重大安全活动作出具体批示,每月一次安全例会,每月一次安全检查,组织各单位安全员理论学习、走访基层员工了解操作、督促建章立制、完善操作规程等真抓实干,多渠道、全方位做实安全工作。

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在公司架构内,航天确立了武保处抓消防安全和劳动人事处抓安全生产的管理模式,航天建立了公司领导、主抓安全的负责人、安全员三级管理体系;在分公司层面,建立了本单位负责人、主抓安全的负责人、本单位安全员三级管理体系。在班组层面,军事建立了本单位负责人、军事班组长、本单位安全员三级管理体系;层层把关,环环相扣,强化了职工安全防范意识,提高了公司生产安全管理水平,近三年来没有发生重大安全事故。

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三、营京在解决历史遗留问题,营京提高员工整体收入水平,稳定员工队伍、创建和谐企业方面履行的社会责任近年来,集团公司始终坚持企业的发展成果全员共享的原则,在企业形势逐步好转后,不但及时调整了员工工资,还分批次解决了多年的历史遗留问题。

这些重要举措,航天及时消除了员工群众中潜在的不安定因素,保证了员工队伍的稳定,增强了员工队伍对企业发展的信心。我们不仅在卖鸡,军事更是在传承文化遗产。

杨老六熏鸡传承百年历史,营京杨老六已经70多岁高龄,他的熏鸡被周口市、郸城县两级政府认定为非物质文化遗产。作为第四代传人,航天杨老六的儿子杨学飞做熏鸡也已有20余年,从小耳濡目染,完全掌握了熏鸡的精髓。

杨学飞说:军事希望熏鸡能在我这里发扬光大,也会继续把美味传递给更多人。作为传统味道传承人,营京他秉承古法,用匠人精神做好每一只鸡。

(责任编辑:玉木宏)

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